Novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu Republike Srbije, donet 28. aprila 2023. godine, uvodi značajne izmene koje se odnose na obaveze poslodavaca u vezi sa angažovanjem stručnih lica za bezbednost i zdravlje na radu (BZR), bez obzira na broj zaposlenih.
Ključne izmene
- Obavezno angažovanje stručnih lica za BZR: Svi poslodavci, bez obzira na broj zaposlenih ili delatnost, dužni su da angažuju savetnika ili saradnika za bezbednost i zdravlje na radu. Ova lica mogu biti zaposleni kod poslodavca ili eksterno angažovani stručnjaci sa odgovarajućom licencom
- Zamena termina: Pojam „lice za bezbednost i zdravlje na radu“ zamenjen je terminima savetnik i saradnik, u zavisnosti od delatnosti i obima poslova.
- Obavezno licenciranje: Stručna lica za BZR moraju imati odgovarajuću licencu, koja se obnavlja svakih pet godina, čime se osigurava kontinuirano usavršavanje i ažuriranje znanja.
- Obaveze za poslodavce u visokorizičnim delatnostima: Poslodavci u delatnostima kao što su građevinarstvo, rudarstvo, prerađivačka industrija i slično, koji zapošljavaju više od 250 radnika, dužni su da imaju najmanje dva savetnika za BZR, dok oni sa više od 500 zaposlenih moraju imati najmanje tri savetnika.
Datum stupanja na snagu
Iako je Zakon donet u aprilu 2023. godine, njegova puna primena predviđena je od 7. maja 2025. godine.
Preporuke za poslodavce
-
Priprema kadrova: Identifikujte zaposlene koji mogu preuzeti ulogu savetnika ili saradnika za BZR i omogućite im odgovarajuće obuke i polaganje stručnih ispita.
-
Angažovanje eksternih stručnjaka: Ukoliko nemate interne kapacitete, razmotrite angažovanje licenciranih agencija ili preduzetnika specijalizovanih za BZR.
-
Praćenje propisa: Redovno pratite objave Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, kao i našeg Udruženja, kako biste bili informisani o novim pravilnicima i smernicama.
